Нове у законодавстві про працю :: Новини :: Офіційний веб-сайт Романівської районної державної адміністрація
« Новини

Нове у законодавстві про працю

Нове у законодавстві про працю!

Набрала  чинності  нова норма Кодексу законів про працю  України щодо відповідальності роботодавців за використання найманої праці без юридичного оформлення, а також виплату зарплати "в конвертах". Відповідні зміни до законодавства 28 грудня прийняла Верховна Рада України.

Зазначається, що відтепер юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:

  • фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичної роботи на повний робочий час, та виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного соціального внеску -  у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати (на даний час – 36 540,00 грн), встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
  • порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої на момент виявлення порушення (зараз це  3 654,00 грн.);
  • недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці -  у 10-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (нині це  12 180,00 грн);
  • порушення інших вимог трудового законодавства - у розмірі мінімальної заробітної плати (наразі це 1 218,00 грн).

Зазначені штрафи накладаються центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Сплата штрафу не звільняє від усунення порушень законодавства про працю.

НОВ�Н�